تدريب القيادة
يساعد قادة شباب REACH في توجيه المنظمة في رؤيتها مع تطوير مهاراتهم الفنية والقيادية.
هيئة PEER MENTOR للقيادة .
يعد برنامج التدريب على القيادة من قبل الأقران نموذجًا لقيادة الأقران يركز على التوجيه الذي يبدأه الشباب وتنمية المهارات وتعلم الخدمة. يوفر البرنامج تدريبًا على القيادة وتنمية المهارات الفنية للمشاركين الشباب اللاجئين ، الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا ، والذين يظهرون صفات قيادية و / أو اهتمامًا أعمق بموضوعات STEAM أو التعليم في الهواء الطلق أو رياضات المغامرة. في هذا البرنامج ، يتعرف Peer Mentors على التعليم الخارجي والتجريبي ويتبادلون معارفهم مع المشاركين الشباب أو الجدد من اللاجئين ، مما يساعد على إبقائهم مشاركين ، وتعليمهم المهارات العملية ، وتعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع. في الوقت نفسه ، يبني الموجهون الأقران مهاراتهم الخاصة من خلال شبكة من المتطوعين البالغين والشركاء.
شهادة الأقران .
Several REACH Peer Mentors reflect on the impact that our programming has had on themselves and other refugee youth.
Abdul, REACH graduate & current staff member, talks about what it means to him to be a Peer Mentor.
ماذا يعني أن تكون مرشدًا للأقران .
يساعد قادة شباب REACH في توجيه المنظمة في رؤيتها مع تطوير مهاراتهم الفنية والقيادية. كجزء من تدريبهم على القيادة ، يشارك موجهو REACH النظراء في تعلم الخدمة وأنشطة الخطابة التي ترفع وعيهم وتوعية الآخرين بالقضايا المهمة.
تجتمع مجموعتنا من الموجهين الأقران كل شهر لمناقشة قيادتهم وبناء مهاراتهم وفرص تعلم الخدمة والمشاركة بشكل كامل في تخطيط وتنفيذ تلك الأنشطة ذات الصلة بنمو قيادتهم. يشتمل أحد المكونات الرئيسية على اختيار وتصميم مشاريع خدمة المجتمع التي يقودها الشباب.
لماذا تصبح مرشدًا للأقران ؟
مهام المرشد النظير:
كن قدوة مسؤولة
ساعد الأعضاء الجدد على الشعور بالراحة والثقة
حافظ على تنظيم الجميع
إظهار المهارات والتقنيات
شارك في تيسير جلسات المجموعة
تحديد مجالات النمو الشخصي والتنظيمي والتخطيط لها من خلال التدريب على المهارات والتحقيقات ومشاريع تعلم الخدمة
نتائج المرشد النظير:
تجارب فريدة وممتعة وصعبة
روابط أقوى مع الشباب والمتطوعين والموظفين الآخرين
تنمية مهارات جديدة على مستوى أعمق
حضور المؤتمرات والندوات والندوات والرحلات والدورات التدريبية المحلية والإقليمية والوطنية
كلية تطبيقات معززة والمسارات المهنية توسيع
وظائف صيفية محتملة أو وظائف موظفين مع REACH
كيف أصبح مرشدًا للأقران ؟
1. انخرط في REACH Adventure Camps:
يبدأ الموجهون الأقران كمشاركين منتظمين في REACH. من المهم الانخراط في أكبر عدد ممكن من أنشطة REACH قبل أن يصبح المرء مرشدًا نظيرًا في التدريب.
أظهر التعاطف واللطف مع المشاركين الشباب الآخرين
كن محترمًا للمتطوعين البالغين والموظفين والشركاء
استمتع بالتحديات
2. تقدم بطلب لتصبح موجهًا نظيرًا في التدريب:
أكمل طلب Peer Mentor Leadership
حدد ما لا يقل عن مسارين قياديين خاصين بالمهارات
شارك في مقابلة REACH
قم بإقرانه مع موجه للبالغين وموجه نظير
المشاركة في تدريبات بناء المهارات والقيادة
3. التخرج إلى حالة المرشد النظير:
قم بتوقيع اتفاقية توجيه النظراء الخاصة بمدونة قواعد السلوك
الحصول على موافقة رسمية من الوالدين أو الأوصياء